MEYAD’dan teşekkür ziyareti

Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD) yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Av. Ahmet Aydın’ı makamında ziyaret ederek, çalışma hayatında insan onurunu merkeze alan politikaları ve mobbing ile mücadelede gösterdiği duyarlılık nedeniyle teşekkür plaketi takdim etti. Gerçekleştirilen görüşmede, çalışma hayatında güncel olarak karşılaşılan sorunlar, mobbing vakalarının yol açtığı sosyal, psikolojik ve kurumsal etkiler ile bu alanda güçlendirilebilecek çözüm mekanizmaları kapsamlı şekilde ele alındı.

TOPLUMSAL HUZURU TEHDİT EDİYOR

MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün, iş yerlerinde baskı, yıldırma ve dışlama davranışlarının yalnızca çalışanların psikolojisini değil, kurum verimliliğini, iş barışını ve toplumsal huzuru da olumsuz etkilediğini vurguladı. Akgün, mobbingin kimi zaman açık bir insan hakkı ihlali, kimi zaman da çalışma hayatının görünmez fakat en yıkıcı sorunlarından biri olarak ortaya çıktığını ifade etti. Bu nedenle kamusal iradenin kararlı duruşunun kritik önem taşıdığını belirtti.

PLAKET TAKDİM EDİLDİ

Ziyarette, Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’ın çalışma barışının güçlendirilmesi, çalışan haklarının korunması ve mobbing ile mücadelede gösterdiği hassasiyet özel bir yer tuttu. MEYAD yönetimi, Aydın’ın bu alandaki katkılarını 10 Aralık Dünya İnsan Hakları Günü kapsamında hazırlanan özel bir teşekkür plaketi ile onurlandırdı. Plaket, insan onurunu ve adil çalışma koşullarını esas alan yaklaşıma duyulan saygının bir sembolü olarak takdim edildi.

SADECE İDARİ BİR KONU DEĞİL

Bakan Yardımcısı Aydın, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Sağlıklı bir çalışma ortamının sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu belirtti. Mobbing vakalarının sadece idari bir konu değil, çalışma hayatının bütününü etkileyen yapısal bir sorun olduğunu” ifade eti. Aydın, “Kamu kurumları ile sivil toplum arasındaki iş birliğinin bu konuda yol açıcı nitelikte olduğunu” söyledi.

Görüşme, çalışan haklarının korunması, mobbing ile mücadelede yöntemlerin güçlendirilmesi ve daha güvenli çalışma ortamlarının yaygınlaştırılması adına önemli bir adım olarak değerlendirildi. MEYAD’ın kamu iş birliğini artırma yönündeki kararlılığının, ilerleyen süreçte yeni ortak çalışmalara zemin oluşturması bekleniyor.