HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, iftar programında gelir dağılımındaki adaletsizliklere dikkat çekti

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, iftar programında gelir dağılımındaki adaletsizliklere dikkat çekti. 2024 yılı vergi raporunda, refahın adil paylaşılmaması durumunda gelir adaletsizliğinin devam edeceğini belirtti. Türkiye’de en alt ve üst gelir grubu arasındaki farkın 50 katı aştığını söyleyen Arslan asgari ücretin belirlenme sürecinde işçilerin taleplerinin karşılanmadığını ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değişmesi gerektiğini vurguladı. Kamu Toplu İş Sözleşmeleri görüşmelerinde ise işçilerin sorumluluk ve fedakârlık gösterdiğini belirterek, talep edilen zam oranlarının gerçekçi olduğunu söyledi.

HAK-İŞ GENEL BAŞKANI ARSLAN'DAN GELİR DAĞILIMI ELEŞTİRİSİ

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, basın mensuplarıyla gerçekleştirdiği iftar programında gelir dağılımındaki adaletsizliğe dikkat çekti. 2024 yılında hazırladıkları vergi raporunda bu konuyu gündeme getirdiklerini hatırlatarak, "Vergi raporumuzda, refahın adil paylaşılmaması durumunda, vergiler tahsil edilse bile bunun gelir adaletsizliğini ortadan kaldırmayacağına vurgu yapmıştık" dedi. Arslan, Türkiye’de gelir farkının giderek derinleştiğini belirterek, en alt gelir grubuyla en üst gelir grubu arasındaki farkın 50 katı aştığını ifade etti. Yüksek enflasyonun bu adaletsizliği daha da belirgin hale getirdiğini dile getiren Arslan, "Türkiye’de gelir dağılımı, OECD ülkeleri arasında en kötü dördüncü sırada" açıklamasında bulundu.

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU'NUN YAPISI DEĞİŞMELİ

Arslan, asgari ücretin belirlenme sürecinde işçilerin taleplerinin karşılanmadığını belirterek, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değişmesi gerektiğini vurguladı. "Bugünkü Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısı devam ettiği sürece biz asla orada yer almayız" diyen Arslan, mevcut yapının çoğunlukla hükümet ve işverenler tarafından şekillendiğini ifade etti. Avrupa’daki sistemlere işaret eden Arslan, "Batılı ülkelerde asgari ücret belirlenirken, işçi ve işveren kesimi bir araya gelir, bağımsız akademisyenler de sürece dahil olur" şeklinde konuştu. Mevcut sistemin değişmesi gerektiğini savunan Arslan, Türkiye'nin endüstri ilişkileri sistemine yakışan bir yaklaşımın oluşturulması gerektiğini belirtti.

TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ DEVAM EDİYOR

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ne ilişkin değerlendirmelerde bulunan Arslan, işçilerin belirlenen rakamlara onay vererek büyük bir sorumluluk üstlendiğini belirtti. "İşçilerin bu rakamlara evet demiş olması, büyük bir sorumluluk aldıklarını ve fedakârlık yaptıklarını gösteriyor" diyen Arslan, talep edilen zam oranlarının gerçekçi olduğunu ve konfederasyonların detaylı çalışmalar sonucunda bu talepleri oluşturduğunu söyledi. Görüşmelerin devam ettiğini aktaran Arslan, "Bu rakamlar bir kısım çevrelerce çok gözükebilir, ancak Türkiye'deki ekonomik koşullar göz önünde bulundurulduğunda aslında çok yüksek değil" şeklinde konuştu.