Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memur ve işçi tarafında son dönemde ortaya çıkan eleştiriler artık mantığa sığmıyor.

Memurlar işçi maaşına, işçiler ise memur haklarına ağza alınmayacak eleştiriler de bulunabiliyor. Özellikle gelir adaletsizliği gibi söylemler son dönemde oldukça eleştirilere açık duruma geldi.

Kamuda ciddi anlamda büyük bir özverili çalışma yapılarak memur ve işçi arasında oluşan gerilim azaltılmalıdır veya ortadan kaldırılmalıdır diye düşünüyorum.

Bunun çalışanı veya emekli olanı artık kalmadı. Çünkü ne emekli hakkından memnun oluyor, ne de çalışan hakkından memnun oluyor.

Birilerinin hayali olan kamu memurluğu ve kamu işçiliği, artık işi yapan kişiler tarafından da beğenilmemeye başlandı.

Bunun nedeni ise “gelir adaletsizliği” olarak ön plana çıkmaktadır.

Özellikle; memurların işçilerden az maaş alması ve işçilerin ise memurlara sağlanan kolaylıkların kendilerine sağlanmadığı konusunda hem fikir.

Bu konuda ne işçi memnun, ne de memur memnun.

Artık insanlar işe gitmek için işe gitmemelidir. Bu konuda ciddi bir kamu gözetimi sergilenmeli ve maaş düzensizliği var ise düzensizlikler giderilerek herkese hakkı verilmelidir.

Memur zamdan memnun olmuyor, işçiler de memurlara verilen yan hakların kendilerine sağlanmadığı konusunda eleştirilere düşünce çarşı ve pazar karışıyor.

Bu konuda ciddi manada büyük bir adım atılarak, gerekirse seçim öncesi veya seçim sonrasına kalmadan “oy gözetimi” düşünülmeden insan hakları eşitliği konusunda gereken adımlar atılmalıdır diye düşünüyorum.

Artık sosyal medya ve haber kanalları üzerinde paylaşılan memur maaşlarının işçi maaşından az olduğu vurgusu ve kamu işçisine verilmeyen hakların memurlara verilmesi vurgusu ortadan kaldırılmalıdır.

Gerekir ise yeni bir ek gösterge düzenlemesi yapılarak ve kıdem durumları gözetilerek kamu reformu gözetimi gerçekleştirilmelidir.

Çünkü memur da bu ülkenin bir evladı ve işçiler de bu ülkenin bir evladıdır.

Aynı ülkenin evlatları birbirine düşmeden, kavga ve gürültü çıkmadan bu süreç tamamlanmalıdır diye düşünüyorum.

Veya bu konuda bir çalışma yapılmayacak ise; düzenlenen anketler üzerinden sorunlar yavaş, yavaş giderilmelidir.

Özellikle Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan bu konuda kurumlardan raporlar alınmalı ve işçiler ile memurların gelir kazanç durumları analiz edilerek iyileştirilmeler geç kalınmadan yapılmalıdır.