Siyasetin yıllardır değişmeyen tartışmalarından biri…

Bir göreve gelirken ne önemli?

Sadakat mi, liyakat mi?

Yani kişiye, makama veya partiye bağlılık mı; yoksa işi gerçekten bilen, o görevi hakkıyla yapabilecek olmak mı?

Bence cevabı çok açık:

Devlet yönetiminde liyakat esas olmalı.

Çünkü devlet bir kişinin, bir partinin veya bir grubun malı değildir.

Devlet hepimizindir.

Bir makama getirilen insanın öncelikle şu soruya cevap verebilmesi gerekir:

“Ben bu görevi gerçekten yapabilecek bilgiye ve tecrübeye sahip miyim?”

Sadece birilerine yakın olmak, doğru kişileri tanımak ya da siyasi olarak destek vermek, bir görevi başarıyla yapmanın garantisi değildir.

Elbette sadakat önemlidir.

Ama sadakat kime?

Bir kişiye mi?

Bir makama mı?

Yoksa devlete, hukuka ve millete mi?

İşte asıl mesele burada başlıyor.

Devlete sadık, görevine bağlı, hukuka saygılı ve işinin ehli insanlar devlet kurumlarında görev almalı.

Çünkü liyakatin olmadığı yerde adalet zedelenir.

Adalet zedelendiğinde güven sarsılır.

Güven sarsıldığında ise vatandaşın devlete olan bağı zarar görür.

Siyasetçiler seçim dönemlerinde sık sık “gençlerin önünü açacağız”, “ehil kadrolarla çalışacağız”, “adaleti sağlayacağız” der.

Peki bu sözlerin gerçek karşılığı nedir?

Bir insanın hangi göreve getirildiğine baktığımızda ilk olarak “Kimi tanıyor?” sorusunu değil,

“Bu işi yapabilecek mi?” sorusunu sormalıyız.

Çünkü devlet kadroları ödül dağıtma yeri değildir.

Devlet makamları, ülkenin geleceğini taşıyan sorumluluk alanlarıdır.

Bugün liyakat yerine yakınlık öne çıkarsa belki bir kişi makam kazanır.

Ama uzun vadede kaybeden toplum olur.

Bu nedenle mesele yalnızca iktidarın değil, siyasetin tamamının meselesidir.

Kim yönetirse yönetsin, hangi parti iktidarda olursa olsun değişmemesi gereken bir ilke vardır:

Devlet işinde ehliyet, siyasette ise sorumluluk.

Sadakat gerekiyorsa devlete…

Bağlılık gerekiyorsa göreve…

Ve makam gerekiyorsa liyakat sahibine.

Çünkü bir ülkenin geleceği, kimin kime yakın olduğuyla değil; kimin işini hakkıyla yaptığıyla şekillenir.